LINDAYANTI, MAULIDIA (2011) Penerapan Result Control dalam Mengatasi Motivational Problem Karyawan pada PT. Atak Otomotif Indometal di Sidoarjo. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_2975_Abstrak.pdf Download (50kB) | Preview |
Abstract
Semakin berkembangnya industri spareparst mobil di Indonesia, semakin banyak pula orang yang ingin berprestasi dalam memajukan badan usaha yang dipimpinnya, namun hal tersebut harus didukung dengan adanya sumber daya manusia dan motivasi dari setiap individu. Motivasi yang ada di dalam diri setiap individu bergantung pada sistem pengendalian manajemen yang ada di dalam badan usaha. Sistem pengendalian yang diterapkan oleh badan usaha harus cukup berguna dalam mengevaluasi kinerja setiap karyawannya agar hasil yang dicapai dapat sesuai dengan tujuan tujuan badan usaha. Persaingan yang semakin ketat menuntut PT. ATAK Otomotif Indometal untuk terus meningkatkan kinerja badan usaha secara keseluruhan. Kinerja karyawan badan usaha memiliki peranan yang penting dalam hal ini. Berawal dari hal tersebut, penulis mencoba menganalisa topik mengenai penerapan result control dalam mengatasi motivational problem pada PT. ATAK Otomotif Indometal. Motivational problem yang terjadi pada PT. ATAK Otomotif Indometal antara lain rendahnya kesadaran akan kedisiplinan dalam bekerja, karyawan sering tidak masuk yanpa alasan atau membolos, manajer produksi terlambat memberikan laporan kepada pimpinan PT. ATAK Otomotif Indometal, produk belum selesai diproduksi padahal besok produk harus siap dikirim, serta tidak tercapainya target. Penerapan pengendalian yang ada pada PT. ATAK Otomotif Indometal hanya sebatas pemberian reward dan punishment. Dari penerapan result control tersebut, dapat diketahui seberapa jauh efektivitas dari sistem pengendalian manajemen yang telah diterapkan pada PT. ATAK Otomotif Indometal. Pengendalian manajemen yang diterapkan pada PT. ATAK Otomotif Indometal dinilai cukup dalam mengatasi motivational problem karyawannya, namun masih terdapat beberapa motivational problem yang tidak dapat diatasi bahkan menimbulkan motivational problem baru yang berkaitan dengan motivasi dari setiap karyawan. Penerapan pengendalian yang tepat serta adanya keterkaitan antara kinerja dan reward, diharapkan dapat mengatasi motivational problem meningkatkan motivasi yang ada sehingga dapat mendukung tercapainya strategi dan tujuan PT. ATAK Otomotif Indometal.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Result Control, Reward, Motivational Problem, Punishment |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Moch. Ali Syamsudin 197011 |
| Date Deposited: | 06 May 2014 06:33 |
| Last Modified: | 06 May 2014 06:33 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/13140 |
Actions (login required)
 |
View Item |
