Setyoningratri, Heidi (2009) Studi Deskriptif Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Cabang Perak Surabaya. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
M_4669_Abstrak.pdf Download (58kB) | Preview |
Abstract
Kepuasan kerja merupakan hal penting yang harus diperhatikan sebab kontribusi terbaik sumberdaya manusia hanya dapat diperoleh ketika karyawan mengalami kepuasan kerja yang tinggi Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif murni yng dimaksudkan untuk mengetahui gambaran kepuasan kerja karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur cabang Perak-Surabaya berdasarkan unit kerja, usia, masa kerja, status pernikahan, jenis kelamin, dan pendidikan. Adapun lingkup bahasan pada penelitian ini hanya dibatasi pada topik kepuasan kerja yang diukur dengan empat faktor kepuasan kerja yang dikemukakan oleh Robbins, yaitu Mentally Challenging Work, Equitable Reward, Supportive Working Conditions, dan Supportive Coallegues. Selain itu, penelitian ini juga hanya menggunakan unit analisis yang mencakup unit kerja, usia, masa kerja, status pernikahan, jenis kelamin, dan pendidikan. asil dari penelitian ini adalah diketahui bahwa kepuasan kerja tertinggi dialami oleh karyawan unit kerja PBO, berjenis kelamin laki-laki, berusia 26-30 tahun, dengan status pernikahan sudah menikah, dengan pendidikan terakhir SMA/STM, dengan lama bekerja 26-30 tahun.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Management |
| Depositing User: | Sugiarto |
| Date Deposited: | 13 Oct 2015 05:13 |
| Last Modified: | 13 Oct 2015 05:14 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/25658 |
Actions (login required)
 |
View Item |
