Rachmadhani, Sari (2005) Dimensi Kecemasan Karyawan Menjelang Masa Pensiun. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
IN_672_Abstrak.pdf Download (59kB) | Preview |
Abstract
Peranan karyawan dalam suatu perusahaan tidak abadi karena jabatan atau peranan karyawan tersebut selalu melewati masa-masa pemberhentian seperti halnya pensiun yang sudah ditetapkan oleh perusahaan yang bersangkutan. Keterikatan individu dengan pekerjaan di satu pihak serta adanya pensiun di pihak lain, sering menimbulkan masalah sendiri bagi kehidupan seseorang. Adanya gambaran pengalaman yang penuh dngan kekurangan terutama dalam hal pemenuhan kebutuhan yang bersifat materiil serta gambaran masa depan yang tidak pasti akan selalu mengisi kehidupannya, sehingga tanpa disadari individu selalu berada dalam kecemasan. Penelitian ini dilakukan dengan melakukan wawancara terhadap 3 karyawan yang berusia 53-55 tahun. Selain wawancara, dalam penelitian ini dilakukan juga pengambilan data pendukung melalui angket. Angket disebar sebanyak 40 angket, namun karena beberapa faktor akhirya hanya 30 angket yang dapat dianalisis.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | kecemasan, pensiun, karyawan. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 03 Jul 2017 07:41 |
| Last Modified: | 03 Jul 2017 07:41 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/30164 |
Actions (login required)
 |
View Item |
