Setyaning, Diani (2006) Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Dengan Semangat Kerja. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
IN_752_Abstrak.pdf Download (69kB) | Preview |
Abstract
Bagi suatu perusahaan peranao Jwyawan saogat penting untuk kemajuan perusahaan. Dalam beketja dibutuhkan semangat wtuk dapat menjalankan pekerjaannya dengan baik. Seorang pemimpin dibutuhkao untuk membimbing, melaksanakan, mengarahkan k.myawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan pemahaman tentang hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan dengan semangat kerja. Subjek penelitian ini adalah seluruh kmyawan finance and accounting. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket terbuka dan angket tertutup. Angket terbuka diolah secara deskriptif kuantitatif lUltuk mendapatkan data tambahan, sedangkan angket tertutup diolah dengan teknik korelasi non parametrik Spearman dengan alat bantu SPSS versi 10.0 for windows. Hasil analisis data menwjukkan bahwa tidak ada hubungan antara persepsi terhadap gaya kepemimpinan dengan semangat kerja (r = -0.414 p = (0.355)>0.05). Persepsi terhadap gaya kepemimpinan cendenmg rendah. Akan tetapi semangat kerja karyawan sebagian besar tergolong cukup. Hal ini tercennin bahwa gaya kepemimpinan seseorang tidak mempengaruhi semangat kerja individu. Saran bagi pimpinan adalah sebagai masukan untuk membangun relasi yang baik dan terbuka dengan bawahan, lebih terbuka terbadap kritik dan saran, melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan. Sedangkan bagi penelitian selanjutnya adalah memperhatikan aspek lain yang mungkin dapat mempengaruhi semangat kerja, subjek penelitian tidak hanya dari karyawan saja.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | persepsi terhadap gaya kepemimpina~ semangat kerja. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 30 Apr 2018 09:07 |
| Last Modified: | 30 Apr 2018 09:07 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/32234 |
Actions (login required)
 |
View Item |
