Novariani, Nadia (2018) Hubungan Persepsi Organisasi yang Mendukung Keluarga dengan Konflik Kerja-Keluarga. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
IN_1205_Abstrak.pdf Download (167kB) | Preview |
Abstract
Konflik Kerja-Keluarga adalah suatu bentuk konflik antar-peran di mana tekanan peran dari domain kerja dan keluarga saling bertentangan dalam beberapa hal. Faktor-faktor yang memengaruhi konflik kerja-keluarga adalah faktor terkait pekerjaan, keluarga dan individu. Penelitian ini ingin menguji hubungan antara persepsi organisasi yang mendukung keluarga dengan konflik kerja keluarga. Partisipan penelitian ini adalah 63 pegawai tetap PT. X yang merupakan total population study, data diambil menggunakan skala konflik kerja keluarga, dan skala persepsi organisasi yang mendukung keluarga. Kemudian teknik analisis data menggunakan uji Spearman. Hasil uji korelasi menunjukkan tidak ada hubungan antara persepsi organisasi yang mendukung keluarga dengan konflik kerja keluarga (r= -0;172 ρ= 0,178). Dari hasil penelititan ini ditemukan tingkat konflik kerja-keluarga pada pegawai di PT. X termasuk kategori sangat rendah dan tingkat persepsi organisasi yang mendukung keluarga termasuk kategori sangat tinggi. Saran bagi perusahan adalah tetap berkomitmen untuk menerapkan kebijakan yang mendukung keluarga. Apabila memungkinkan, perusahaan dapat mempertimbangkan saran dari subjek untuk lebih memerhatikan fasilitas kesehatan keluarga pegawai dan menyediakan layanan konseling/coaching untuk pegawai.Hal tersebut dilakukan agar mengurangi stres atau ketegangan dalam bekerja dan tidak akan memberikan dampak yaitu munculnya konflik kerja keluarga.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Persepsi Organisasi Yang Mendukung Keluarga, Konflik Kerja Keluarga |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Masyhur 196042 |
| Date Deposited: | 23 Nov 2018 02:46 |
| Last Modified: | 23 Nov 2018 02:46 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/33918 |
Actions (login required)
 |
View Item |
