Nugroho, Widya Satriyo and Hariyanto, V. Heru (2019) Analisa Jabatan dan Penataan Kompetensi : Studi Kasus pada Perusahaan Agrobisnis di Surabaya. EKONIKA : JURNAL EKONOMI UNIVERSITAS KADIRI, 4 (2). ISSN 2502-9304 (Submitted)
Preview |
PDF
LOA+abstrak.pdf - Accepted Version Download (611kB) | Preview |
![[thumbnail of LOA+PAPER.pdf]](/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
LOA+PAPER.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (593kB) |
Abstract
Analisa jabatan merupakan sebuah proses untuk menggali informasi secara sistematis terkait pekerjaan yang harus dilaksanakan oleh seorang pemangku jabatan. Analisa jabatan akan menghasilkan uraian pekerjaan, termasuk kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan ulasan (review) atas uraian pekerjaan yang dimiliki oleh pegawai Divisi Sarana Produksi dan Pengembangan Areal di PT. X, serta menentukan kompetensi perilaku yang dibutuhkan oleh pemangku jabatan. Metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, dengan menggunakan wawancara dan studi literatur. Melalui penelitian ini, peneliti merumuskan perbaikan uraian tanggung jawab, serta masing-masing 4 kompetensi inti dan spesifik yang dibutuhkan pada sampel jabatan.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Analisa jabatan, Uraian pekerjaan, kompetensi inti, kompetensi spesifi |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Postgraduate Programs > Master Program in Psychology |
| Depositing User: | Widya Satriyo Nugroho |
| Date Deposited: | 07 Aug 2019 04:55 |
| Last Modified: | 24 Mar 2021 16:08 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/35513 |
Actions (login required)
 |
View Item |
