Kurniawan, Agung (2007) Hubungan Antara Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi dengan OCB (Organizational Citizenship Behavior) di PT.X. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
IN_829_Abstrak.pdf Download (30kB) | Preview |
Abstract
OCB merupakan suatu perilaku yang dapat meningkatkan keefektifan organisasi, seperti karyawan datang tepat waktu akan menguntungkan perusahaan karena pekerjaan bisa diselesaikan dengan tepat waktu. Pada PT. X karyawan terkadang masih suka terlambat masuk kantor, mereka juga terkadang harus diberikan perintah oleh atasan untuk membantu rekan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja, komitmen organisasi dengan OCB (Organizational Citizenship Behavior). Hipotesis awal ada hubungan antara kepuasan kerja, komitmen organisasi dengan OCB (Organizational Citizenship Behavior). Subjek penelitian adalah karyawan PT. X yang berjumlah 25 orang. Metode yang digunakan dalam penentuan subjek adalah total population. Metode pengambilan datanya dengan menggunakan angket. Metode pengolahan data dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil regresi ganda menunjukkan bahwa ada hubungan antara kepuasan kerja, komitmen organisasi dengan OCB (Organizational citizenship Behavior), (F= 18,306 ; p=0.000) dengan sumbangan efektif ( R square) sebesar 62,5 %. Hasil dari regresi stepwise ditemukan bahwa variabel komitmen organisasi lebih berpengaruh terhadap OCB (Organizational citizenship Behavior), (F=36.00; p=0,000) dengan sumbangan efektif (adjusted R square) sebesar 59,3 %. Membentuk komitmen untuk meningkatkan OCB melalui program-program pengembangan karyawan yang memberi rewards terhadap komitmen. Terutama pada aspek partisipasi, identifikasi dan keinginan yang kuat untuk mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi.
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | OCB (Organizational citizenship Behavior), kepuasan kerja, komitmen organisasi |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Faculty of Psychology > Department of Psychology |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 15 Aug 2019 06:50 |
| Last Modified: | 15 Aug 2019 06:50 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/35815 |
Actions (login required)
 |
View Item |
