Sistem Pengendalian Karyawan terhadap Change Manajemen pada PT PAN Grafik Indonesia

Sanjaya, Silviana (2021) Sistem Pengendalian Karyawan terhadap Change Manajemen pada PT PAN Grafik Indonesia. [Undergraduate thesis]

PDF AK_4840_Abstrak.pdf Download (54kB)

Abstract

Penelitian ini adalah tentang sistem pengendalian manajemen dalam mengatasi problem change management. Pengendalian tindakan merupakan bentuk langsung dari sistem pengendalian manajamen. Menentukan pengambilan langkah dalam mengontrol tindakan karyawan agar bisa bertindak sesuai dengan keinginan manajemen. Dalam proses perubahan fokus pengendalian ada pada tindakan karyawan. Pengendalian personel merupakan tindakan alami dari karyawan untuk memotivasi diri sendiri agar dapat bekerja dengan baik. Pengendalian budaya adalah untuk mutual monitoring. Manajemen perubahan perlu mengidentifikasi siapa saja yang terkena dampak dari perubahan tersebut, dan mengetahui menolak perubahan atau tidak. Disini diperlukannya sistem pengendalian manajemen dalam proses perubahan agar tidak terjadi resitensi karyawan. Manajemen perubahan adalah sebuah proses yang mengadaptasi pendekatan perencanaan, pengorganisasian, tindakan, pengendalian. Faktor-faktor yang menghambat perubahan bisa juga disebabkan oleh kepemimpinannya yang kurang baik dan juga budaya organisasi di sebuah badan usaha. Change Management diperlukan dalam setiap badan usaha agar dapat terus berinovasi dan berkembang menjadi lebih baik.

Item Type:	Undergraduate thesis
Uncontrolled Keywords:	Sistem Pengendalian Manajemen, Change Management, Resistensi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Business and Economic > Department of Accounting
Depositing User:	DONA PUSPITA BIANTARI
Date Deposited:	15 Sep 2021 04:15
Last Modified:	15 Sep 2021 04:15
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/40322

Actions (login required)

View Item