Peran Akuntabilitas Personal terhadap Kinerja Karyawan PT. MS dalam Masa Work From Home

Pratiwi, Aprilia (2022) Peran Akuntabilitas Personal terhadap Kinerja Karyawan PT. MS dalam Masa Work From Home. Masters thesis, University of Surabaya.

PDF MAK_146_Abstrak.pdf Download (122kB)

Abstract

Penelitian ini bersifat penelitian eksploratori dengan tujuan membuka wawasan dan menggali lebih dalam mengenai konseptual akuntabilitas personal, untuk mengetahui peran akuntabilitas personal pada kinerja karyawan PT. MS di masa work from home. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode basic research. Data yang diperoleh yaitu dari kondisi akuntabilitas personal karyawan dan kinerja karyawan PT. MS saat work from home. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntabilitas personal terbentuk dari sumber intrinsik dan sumber ekstrinsik. Selain itu juga ditemukan work from home membutuhkan banyak dedikasi, kontrol diri, dan disiplin untuk membagi waktu kerja dalam memisahkan kepentingan rumah dan kepentingan kantor, hal tersebut dapat ditemukan pada karyawan yang memiliki sumber akuntabilitas personal intrinsik lebih dominan karena kewajiban untuk melakukan pekerjaan bersumber pada mereka sendiri. Sebaliknya, karyawan yang memiliki sumber akuntabilitas ekstrinsik lebih dominan, maka karyawan tersebut akan cenderung mengesampingkan pekerjaannya karena kewajiban untuk melakukan pekerjaan, bersumber atau dipengaruhi oleh orang lain. Kata Kunci: akuntabilitas personal, kinerja, kerja dari rumah

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Akuntabilitas personal, Kinerja, Kerja dari rumah
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Postgraduate Programs > Master Program in Accounting
Depositing User:	Perpustakaan UBAYA
Date Deposited:	29 Mar 2022 06:49
Last Modified:	29 Mar 2022 06:49
URI:	http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/41641

Actions (login required)

View Item