WIJAYA, ZELLA DICTA (2013) Analisis Penerapan Action Result Control Untuk Mengatasi Motivational Problem Cv. Mulia Jaya Box. [Undergraduate thesis]
Preview |
PDF
AK_3301_Abstrak.pdf Download (107kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bentuk penerapan result control dan action control untuk mengatasi motivational problem dalam suatu badan usaha, yang digunakan untuk meminimalisasi masalah pengendalian manajemen dalam upaya mempertahankan kualitas produk. Sehingga seluruh karyawan diharuskan dapat bekerja sesuai dengan apa yang diinginkan badan usaha untuk merealisasikan tujuan dan strategi badan usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan alternative dalam bentuk kualitative interpretive dengan menggunakan metode explanatory research. Obyek yang digunakan dalam penelitian ini berupa badan usaha yang bergerak dalam bidang corrugated carton box, yaitu CV Mulia Jaya Box. Metode yang digunakan adalah wawancara, observasi, dokumentasi dan analisis. Dalam penelitian ini data yang digunakan adalah laporan produk cacat, laporan complain pelanggan, laporan PO produksi, Form surat perintah kerja, Form sample department quality control, form sample design , struktur organisasi beserta job descripsion. Temuan dalam penelitian ini adalah (1) karyawan sering terlambat dan tidak masuk kerja tanpa keterangan, (2) tidak terpenuhinya target badan usaha, (3) karyawan merasa tidak perlu melakukan yang terbaik untuk badan usaha,(4) karyawan merasa digunakan sebagai subjek, bukan merupakan objek
| Item Type: | Undergraduate thesis |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | management control system,result control, action control. Motivational problem, Corrugated carton box |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Faculty of Business and Economic > Department of Accounting |
| Depositing User: | Eko Wahyudi 197013 |
| Date Deposited: | 13 Dec 2013 02:14 |
| Last Modified: | 01 Jul 2014 03:26 |
| URI: | http://repository.ubaya.ac.id/id/eprint/6698 |
Actions (login required)
 |
View Item |
